劳动合同中没有写休息时间

劳动合同没有约定休息时间怎么办

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劳动合同法关于工作时间和休息休假问题十堰法律咨询网 作者: 来源: 文字大小:大中小 劳动合同法未做特殊规定，取?可以劳动仲裁没有问题的，可以要求工作日时加班1.5倍的工资，休息日2倍的工资。

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没有写明仅仅不当，垃圾承包合同书怎么写简单股份合同协议书怎么写不固定期限劳动合同怎么写还没有上升到违法的程度，买住宅房的合同怎样写因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时。不调休。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的。

劳动合同管理02/18/2022 17:46:15更新 如果星期六是劳动者正常休息时间，邮政银行贷款合同编号格式怎么写星期六不去上班不算旷工。如果因为单位生产安排，星期六不是劳动者休息时间，劳动者星期六不去上班属于旷工。面试时说公司双休，以及后续入职通知书中也写明为双休，孩子上学期劳动合同怎么写但是合同中并没有写明双休。

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劳动合同中的工作时间的规定是劳动者每日工作时间不得超过八小时，公司签的合同上没有写具体工资劳动合同没签怎么写辞职报告平均每周工作时间不得超过四十四小时，休息休假的规定是用人单位保证劳动者每周至少休息一日。目前1个回答，出租房合同应怎样写本合同上加上资质一条怎么写188***8906回答了:1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资；2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，合同人民币小写没有写整字你可以要求经济补偿。

劳动合同没有约定休息时间怎么办

我国劳动合同法规定了劳动合同的必备条款，其中包括休息休假。劳动合同没写休假休息的话，职工可以要求重新签订合同，将条款补齐。劳动合同应该包括哪些基本条款。您好，关于此类问题，目前我国劳动法有关工作时间的规定是这样的。目前《劳动法》仍然生效。