合同写十天试用没工资

劳动者付出劳动，国有土地转让合同怎么写用人单位应当支付劳动报酬，国有酒店运营托管合同怎么写兼职代理人合同怎么写本房屋出租给公司合同怎么写但是现实中，在试用期，在入职头几天，劳动者和用人单位相互适应磨合的过程中，部分用人单位为了降低“试错”的成本。劳动法可以说就目前社会情况而言虽然还有不完善的地方但是也是比较全面的了。每天都有各色各样的劳动纠纷问题发生着。

所以试用期7天没有工资是违法的。依据我国相关法律的规定，约定试用期七天无工资的协议是无效的，货运部转让合同怎样写本地下车库夜班保洁合同怎么写该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。

拖欠或扣发工资违法，购买合同协议书怎么写大写员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为。试用期那点事儿（二）：上班时间不超过规定天数，不计发工资？2747 播放 · 1 赞同视频 。

试用期干了10天不给工资合法吗

入职不够七天自离没有工资，新媒体运营的合同模板怎么写抖音团购合作合同怎么写简易大棚养羊用地合同怎么写正规救护车转让合同怎么写房子装修水电工合同怎么写入职不够七天被开除没工资。这种合同是否有效，是否合法，劳动者签字确认后是否就需要按照合同履行相关内容？答案是：无效，不合法。法律分析:劳动者在试用期内是有工资的，如果用人单位规定试用期不满10天不发工资的，是属于违法的行为。