合同写辞职违约金2000-合同写辞职违约金2000合法吗

劳动合同约定违约金

入职签订了实合同，上海交通肇事赔钱还用坐牢吗hr表明了有离职违约金2000，上海交通肇事逃逸车主负责吗也让我签了违约金合同。 我5月20号离职的。离职的时候hr没有明确提出违约金。有录音。然后所有工资到账的时候，发现工资少了2000多。导读:公司签合同离职违约金多少钱在法律上并没有统一规定，双方协商达成一致意见就可以认定，上海交通事故评残10级赔偿如果就有关违约金的支付标准存在异议的，可以协商处理，上海交通肇事罪判缓刑6个月也可以起诉到法院来进行判决。

如果没有就业单位提供专培训、约定服务期，上海凯里市聘请刑事律师推荐从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面。谢邀，真的你的这种情况，你就要看协议中有没有约定你可以离职的情形。

劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，上海交通事故是自己垫付的吗企业可以追究劳动者的违约责任。专家导读 离职合同违约金规定是只有在特殊情况之下是可以约定违约金的。根据我们国家《劳动合同法》第25条当中明确的规定，如果所有人单位为劳动者提供了培训费用的情况之下。

不合理。只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金:1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，如果服务期没到员工要解除合同应支付违约金。您可以和公司解约不需要支付违约金，上海交通肇事伤者出院不签字您还未和公司建立劳动关系，更不属于《劳动合同法》中劳动者应当支付违约金的情形之一，例如用人单位提供培训后约定服务期。

劳动合同法于2008年1月1日生效，上海交通肇事受害人是近亲属你签订合同（是否为劳动合同有异议）是2007年的。我是一名应届实生，三方协议上说我业要去报道，不然就要缴纳2000违约金 我现在还在实期间，想辞职，写辞职报告公司不批，说我现在解除协议就缴纳2000元，不然就等到业来报道。

合同写辞职违约金2000元合法吗

1、签了合同还想辞职一般不需要支付违约金。2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。专家导读 劳动合同约定劳动者在辞职后，应当向用人单位支付违约金的，该约定是否合法，应当根据劳动合同的内容来确定，用人单位有和劳动者约定服务期的，该约定就是合法的。

分享让更多人看到